Passkey Staffing & Recruitment
Home Wie zijn wij? Contact Links  
Vacatures Opdrachtgever Kandidaat Freelancer

Producten

Werving & selectie

Passkey helpt u bij het vinden van permanente versterking van uw professionele bezetting. Wij kennen de markt én we kennen de kandidaten die aansluiten bij de ambities van uw organisatie. Doordat we beschikken over een uitgebreide database van kandidaten en een geformaliseerd netwerk van strategische partners, freelance professionals en derde toeleverende partijen komen we tot de juiste match. Snel, want u wilt een vlotte voortgang in het werving- en selectietraject. Daarom hanteren we een procedure die op kwaliteit én op snelheid is gericht.

Deta-vast

Passkey kan u ook een tussenoplossing bieden waarbij werkgever en kandidaat eerst een aantal maanden ervaring opdoen met elkaar alvorens over te gaan tot een vast dienstverband. Na een vooraf vastgestelde periode en bij wederzijdse tevredenheid kan de kandidaat in vaste dienst treden.

Detacheren

Passkey voorziet in het aanbieden en plaatsen van professionele kandidaten bij u als opdrachtgever, voor een korte of langere periode, waarbij continuïteit en flexibiliteit essentieel zijn. Dat kan voor de duur van een project of als onduidelijk is in hoeverre bepaalde bedrijfsactiviteiten structureel zullen toenemen. In de rol van werkgever neemt Passkey alle daaruit voortvloeiende verplichtingen van u over.

Intermediair

Passkey treedt ook veelvuldig op als intermediair voor zelfstandige professionals of specialistische bureaus. Op deze wijze kan kennis en kunde snel beschikbaar worden gesteld waarbij de administratieve afhandeling door ons wordt geregeld. Tevens biedt Passkey de mogelijkheid van leveranciersmanagement. Door een leveranciersportal kunnen andere bureaus ook aanbieden, waarbij wij een halfjaarlijkse rapportage van kwaliteit kunnen uitvoeren en desgewenst tariefafspraken kunnen hanteren.

Web- en vacaturemarketing

Passkey kan uw vacaturebeheer volledig uit handen nemen, variërend van het beheer van de vacature-sectie op uw website tot het zichtbaar maken van uw vacatures en het verspreiden ervan over de juiste kanalen.

  • Uw eigen vacaturesectie op uw coporate site
    Passkey neemt uw complete werkenbij-sectie uit handen. Van het opzetten van het systeem tot het plaatsen en actueel houden van de vacatures.
  • (Her)schrijven van vacatureteksten
    Wervend en SEO vriendelijk opstellen van vacatureteksten zodat deze gevonden worden en de juiste kandidaten solliciteren.
  • Adverteren van vacatures
    Inventariseren welke kanalen het meest opbrengen en zorgen dat de vacatures en advertenties daar terecht komen, online en in print.

Testen

Passkey biedt u nu ook de mogelijkheid om kandidaten voor u te testen tegen zeer scherpe tarieven. Naast een online-persoonlijkheidstest is het ook mogelijk om kandidaten online capaciteiten-testen af te nemen. U kunt dus zelf bepalen welke onderdelen u wilt opnemen in een e-assessment.

Persoonlijkheidstest :
Passkey maakt gebruik van een online-vragenlijst die zowel persoonlijkheid meet als het Jung-type (gedragsvoorkeuren) bepaalt. Tevens wordt er gemeten of de kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen en biedt de test ook een score op de acht meest gangbare competenties binnen het bedrijfsleven en de overheid. Deze persoonlijkheidsvragenlijst is niet alleen te gebruiken voor selectie, maar ook voor de ontwikkeling van uw personeel.

Capaciteitentesten :
Passkey kan voor u een online-assessment afnemen dat drie capaciteitentesten combineert :

  • Numerieke capaciteiten : in deze test moeten kandidaten berekeningen uitvoeren, data en tabellen vergelijken;
  • Verbale capaciteiten : deze test meet de vaardigheid om de juiste conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Daarnaast biedt de test inzicht in de deelgebieden woordbegrip, tekstbegrip en argumenten begrijpen;
  • Abstracte capaciteiten : om te weten of kandidaten geschikt zijn voor financiële, technische of wetenschappelijke functies meet deze test de vaardigheid om strategisch te denken, processen te analyseren en getallen te begrijpen en te verwerken.


Niet alleen kunt u het werk- en denkniveau van de kandidaten bepalen, de capaciteitentesten bieden u ook de mogelijkheid om probleemloos grote groepen kandidaten te screenen zonder alleen op CV te moeten selecteren. Bovenvermelde testen kunnen afzonderlijk of gecombineerd worden afgenomen en zijn beschikbaar op MBO-, HBO- en WO-niveau en worden in een gecontroleerde omgeving afgenomen. Van alle testen zijn zowel Nederlandse als Engelse versies beschikbaar. N.a.v. de testen zijn er rapporten beschikbaar die door Passkey eerst worden besproken met de kandidaten en vervolgens aan u zullen worden teruggekoppeld.

Assessments
Passkey heeft ook samenwerkingsverband met een erkend bureau waar ervaren NIP psychologen onder meer selectie assessments op maat kunnen afnemen. Hierbij worden de online testen aangevuld met rollenspellen, een competentiegericht interview en eventueel presentaties. Een concrete en heldere rapportage vindt plaats binnen enkele dagen en desgewenst kunt u advies krijgen over begeleiding van de geselecteerde kandidaat.

Sitemap | Disclaimer | RSS | © 2017 Passkey | Powered by Otys